合同葬は、家族と従業員の方と一緒に行うことが前提になっています。一般的と同じ形で行う関係で宗派に関係なく宗呂が必要になっていますが、密葬は無くお通夜から火葬までは有りになっています。行う場所は、式場と寺院になっていますがたくさん必要なら式場のほうが安定感があります。

開催される期間は訃報から一週間以内と決められていますが、会社によっては都合があるので落ち着いた時に行うほうが慌てないで出来るので安心です。仕事中に葬儀を行う通知が渡されるので都合が整った家族の方は必ず参列するようにします。

終了した後は、3日以内で挨拶状を渡すようにして広告などで伝えるようにします。記憶などの整理整頓などをして家族に返却する物と処分するのを分けるようにしますが、香典などは必ず家族に渡すように心掛けるようにしますが、香典返しは忘れないようにします。

合同葬は、亡くなった家族と故人の勤めていた会社が一緒に行う葬儀で、火葬するまでのすべてが葬儀の流れに入っていることがその特徴となっています。会社側の意向と家族の希望を取り入れて、両方が納得して満足できる葬儀になることが望まれます。

合同葬は、企業が施主となり会社によって行う社葬とは違い、故人の家族と会社がそれぞれに役割り分担を行います。また、費用の面でも寺院などへのお布施は家族が、斎場や葬儀の費用は会社が負担するなど様々な形があります。

葬儀は亡くなってから式を行うまでの時間が限られているので、とてもあわただしい中で準備をしなくてはなりません。故人の取引先などの会社側の関係者や、個人的に親しくしていた人など、参列者に混乱が生じることも時にはあるようなので、運営には注意を払うことが必要です。また、合同葬は通常の社葬に比べると費用の面では比較的安くできるということがメリットのようです。